天天摸,天天操,天天射,99蜜桃在线观看一区二区,国产精品699视频

宜昌市建筑業(yè)協(xié)會(huì)

關(guān)于印發(fā)《宜昌市建筑行業(yè)企業(yè)2023年公益法律風(fēng)險(xiǎn)體檢報(bào)告》的通知

根據(jù)中共宜昌市建筑業(yè)行業(yè)黨委工作安排，宜昌市建筑業(yè)協(xié)會(huì)于2023年3月至8月組織開(kāi)展了建筑行業(yè)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)公益體檢活動(dòng)，并召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)座談會(huì)分析行業(yè)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)共性問(wèn)題，現(xiàn)將《宜昌市建筑行業(yè)企業(yè)2023年公益法律風(fēng)險(xiǎn)體檢報(bào)告》印發(fā)給各企業(yè)

點(diǎn)擊查看更多 

關(guān)于建筑行業(yè)大走訪的調(diào)研報(bào)告

 發(fā)布時(shí)間： 2022-08--29

為全面掌握會(huì)員企業(yè)狀況，深入了解企業(yè)發(fā)展存在的困難，破解行業(yè)面臨的共性問(wèn)題，促進(jìn)我市建筑行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)和行業(yè)主管部門(mén)的要求，市建筑業(yè)協(xié)會(huì)近期針對(duì)全體會(huì)員企業(yè)開(kāi)展了一次大走訪調(diào)研活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況報(bào)告如下：

建筑行業(yè)在稅務(wù)方面存在的問(wèn)題及建議

 發(fā)布時(shí)間： 2021-09--29

　　　　建筑行業(yè)在稅務(wù)方面存在的問(wèn)題及建議　　隨著國(guó)家一系列稅收改革政策法規(guī)出臺(tái)，建筑行業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)也得到了規(guī)范和發(fā)展，由于建筑企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)周期長(zhǎng)、環(huán)節(jié)多，工程作業(yè)流動(dòng)分散等特點(diǎn)，尤其是今年受新冠肺炎疫情的影響，建筑企業(yè)依然存在一些困難，協(xié)會(huì)對(duì)建筑行業(yè)會(huì)員單位反映的相關(guān)稅務(wù)問(wèn)題進(jìn)行了整理。　　目前建筑行業(yè)稅務(wù)方面存在的主要問(wèn)題如下：　　一、大數(shù)據(jù)技術(shù)推動(dòng)稅收征管方式的創(chuàng)新，稅務(wù)部門(mén)越來(lái)越多的利用信息化技術(shù)進(jìn)行稅收管理，這有利于企業(yè)依托大數(shù)據(jù)進(jìn)行稅務(wù)分析和決策，同時(shí)也有效彌補(bǔ)稅務(wù)部門(mén)與企業(yè)之間信息不對(duì)稱(chēng)弊端。但在實(shí)際操作中，數(shù)據(jù)采集、分析、應(yīng)用等方面仍存在一定薄弱環(huán)節(jié)，如自然人電子稅務(wù)局系統(tǒng)對(duì)于人員信息采集仍以人工錄入采集為主，雖然設(shè)定驗(yàn)證人員身份信息準(zhǔn)確性的環(huán)節(jié)，但第三方驗(yàn)證數(shù)據(jù)更新較慢，一定程度上存在滯后于納稅申報(bào)的情形，影響辦稅進(jìn)度和效率，增加企業(yè)納稅風(fēng)險(xiǎn)。　　二、2020年1月新冠肺炎疫情給企業(yè)正常業(yè)務(wù)開(kāi)展及經(jīng)營(yíng)管理造成嚴(yán)重困難。相關(guān)稅收優(yōu)惠政策相繼出臺(tái)如《國(guó)家稅務(wù)總局宜昌市稅務(wù)局關(guān)于貫徹落實(shí)疫情期間房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅減免優(yōu)惠有關(guān)事項(xiàng)的公告》、《財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關(guān)捐贈(zèng)稅收政策的公告2020年第9號(hào)》減免企業(yè)土地使用稅、房產(chǎn)稅及疫情有關(guān)捐贈(zèng)支出允許抵扣應(yīng)納稅所得額。但在國(guó)家優(yōu)惠政策指引下，地方具體優(yōu)惠政策落地滯后，政策宣傳解釋不明晰，相關(guān)優(yōu)惠政策力度落地稍顯單薄。比如對(duì)于土地使用稅、房產(chǎn)稅減免優(yōu)惠政策存在行業(yè)區(qū)別，建安企業(yè)僅享受2020年一季度減免，二季度開(kāi)始正常繳納。疫情期間企業(yè)捐贈(zèng)支出能否全額抵扣應(yīng)納稅所得額存在模糊界限，查賬征收企業(yè)與核定征收企業(yè)在具體納稅實(shí)務(wù)中存在較大區(qū)別。　　三、增值稅負(fù)居高不下，高于原營(yíng)業(yè)稅負(fù)。主要原因：（1）由于市場(chǎng)監(jiān)管等原因，施工所需的砂、碎石等部分材料無(wú)法獲得進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，你要票他加價(jià)情況普遍；（2）由于政策原因，施工成本占比較大的商品砼只能取得3%的進(jìn)項(xiàng)票；（3）建筑市場(chǎng)用工大部分都是臨時(shí)工和農(nóng)民工，他們大多納稅意識(shí)很弱，而人工成本占工程造價(jià)25%-35%，很難取得專(zhuān)用發(fā)票或較難取得高稅率的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，要農(nóng)民工納稅很難；（4）項(xiàng)目融資成本及利息費(fèi)用無(wú)法抵扣進(jìn)項(xiàng)稅；（5）項(xiàng)目進(jìn)度款、結(jié)算款業(yè)主基本上沒(méi)有按約定時(shí)間撥付，有的開(kāi)票后長(zhǎng)時(shí)間收不到款。　　四、新個(gè)稅法實(shí)施一年，工作中對(duì)工資與勞務(wù)報(bào)酬、建安勞務(wù)與勞務(wù)報(bào)酬的界定還很難把握，勞務(wù)報(bào)酬與經(jīng)營(yíng)所得還容易混淆，導(dǎo)致個(gè)稅代扣代繳操作上存在一些問(wèn)題。　　五、關(guān)于農(nóng)民工工資發(fā)放問(wèn)題：稅法上是要求必須要有勞務(wù)發(fā)票才能支付勞務(wù)費(fèi)，但是應(yīng)勞動(dòng)部門(mén)要求，農(nóng)民工工資必須發(fā)到農(nóng)民工個(gè)人賬戶，這就造成了發(fā)票流與資金流不一致；農(nóng)民工工資全員全額進(jìn)行工資薪金個(gè)稅申報(bào)有難度，例如公司目前約有2-3萬(wàn)農(nóng)民工，如果全員給農(nóng)民工繳納社保的話，一是有的農(nóng)民工自己不愿繳（大多數(shù)農(nóng)民工在農(nóng)村繳納了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)），二是用人單位的社保成本太高，全員繳社保的話，很多公司都難以生存。　　六、增值稅納稅申報(bào)系統(tǒng)中的預(yù)繳稅款系統(tǒng)數(shù)與實(shí)際數(shù)常常出現(xiàn)差異，且無(wú)明細(xì)可查；根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，建筑行業(yè)每收到一筆工程款，就要預(yù)交兩個(gè)點(diǎn)的增值稅，例如目前某公司已累計(jì)預(yù)交了1000多萬(wàn)的增值稅，大大增加了公司流動(dòng)資金壓力，建議取消預(yù)交增值稅。　　七、現(xiàn)在個(gè)體戶無(wú)法申請(qǐng)勞務(wù)發(fā)票，通過(guò)航信幫幫代開(kāi)的建筑勞務(wù)發(fā)票，后期會(huì)跟工資薪金一起并入到綜合所得嗎？個(gè)人如果通過(guò)航信幫幫開(kāi)的材料費(fèi)，會(huì)算經(jīng)營(yíng)所得嗎？還是并綜合所得？公司需要跟農(nóng)民工簽訂合同嗎？注冊(cè)地和工程項(xiàng)目所在地不同如何選擇業(yè)務(wù)發(fā)生地？　　八、公司項(xiàng)目不在公司注冊(cè)地所在區(qū)域，但都在宜昌城區(qū)內(nèi)，據(jù)現(xiàn)行規(guī)定需辦理跨區(qū)域預(yù)繳稅金，這樣會(huì)造成在注冊(cè)地稅務(wù)分局無(wú)增值稅繳納，若連續(xù)三月未在注冊(cè)地稅務(wù)局繳納增值稅，稅務(wù)信用評(píng)級(jí)受影響，稅銀貸也通不過(guò)，這種情況如何解決？　　九、集團(tuán)公司在省內(nèi)成立的分公司，分公司在繳納稅收方面與集團(tuán)公司所在地的稅務(wù)存在分歧。　　針對(duì)以上種種提出了稅收方面的幾點(diǎn)建議如下：　　一、夯實(shí)信息技術(shù)支撐，要加強(qiáng)信息技術(shù)對(duì)直報(bào)數(shù)據(jù)采集的支撐作用，借鑒“金三系統(tǒng)”電子申報(bào)前段效驗(yàn)的做法，健全優(yōu)化直報(bào)數(shù)據(jù)效驗(yàn)平臺(tái)功能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)輸入性、邏輯性差錯(cuò)，并通過(guò)系統(tǒng)提醒方式直接推送企業(yè)端，進(jìn)行數(shù)據(jù)及時(shí)反饋，消除企業(yè)與稅務(wù)部門(mén)的信息滯后性，精簡(jiǎn)辦稅流程，減少辦稅時(shí)間，使得企業(yè)及時(shí)、有效的完成納稅申報(bào)的全環(huán)節(jié)，化解企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。　　二、加大網(wǎng)絡(luò)宣傳力度，及時(shí)將最新稅收政策上傳網(wǎng)站，以便納稅人查看；稅收管理人員定期與納稅人溝通，及時(shí)宣傳新頒布的稅收政策，提高全民納稅意識(shí)。　　三、稅收宣傳要簡(jiǎn)明扼要，具體化，使納稅人一目了然，比如對(duì)稅收優(yōu)惠政策的宣傳，讓納稅人明白各種納稅人享受什么樣的政策，享受優(yōu)惠政策應(yīng)當(dāng)提供哪些資料等。　　四、利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)，對(duì)企業(yè)參保人員信息逐一進(jìn)行比對(duì)、清理，盡快實(shí)現(xiàn)與稅務(wù)部門(mén)的無(wú)縫對(duì)接，規(guī)避數(shù)據(jù)征集過(guò)程中的錯(cuò)登、漏登、重登信息現(xiàn)象，進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)保數(shù)據(jù)征集期的穩(wěn)定性，進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)保數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)監(jiān)控。完善繳費(fèi)后數(shù)據(jù)對(duì)比的精確性，實(shí)現(xiàn)繳費(fèi)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)互傳，確保繳費(fèi)收入及時(shí)核對(duì)、申報(bào)、繳納，化解企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。　　五、企業(yè)不能按期收取工程款，支出是剛性，農(nóng)民工工資必須按時(shí)足額發(fā)放，材料款無(wú)法支付，工程物資無(wú)法采購(gòu)到位，稅款必須按時(shí)繳納，資金壓力非常大。懇請(qǐng)稅務(wù)部門(mén)能否在原則范圍內(nèi)，從簡(jiǎn)辦理稅款延期繳納手續(xù)，適當(dāng)緩解企業(yè)壓力。　　六、對(duì)于受疫情影響期間相關(guān)稅收政策的落地及具體操作進(jìn)行廣泛的宣傳，力求納稅人學(xué)通、弄懂，在落實(shí)具體稅收優(yōu)惠政策上不存在模糊的界限。在具體適用疫情期間稅收優(yōu)惠政策上盡量消除行業(yè)間差別，使受疫情影響困難企業(yè)享受到全面的稅收優(yōu)惠政策，使國(guó)家稅收優(yōu)惠政策最大限度的發(fā)揮作用。　　七、今年建筑業(yè)面臨的困難非常大，還是資金問(wèn)題，工程款不能按照合同條款支付，特別是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目，資金非常不到位，解決疫情下建筑行業(yè)涉稅困難最好是降稅率，降低成本，建議延續(xù)建筑業(yè)的相關(guān)稅收減免政策至二季度末，為企業(yè)解決實(shí)際困難。　　綜上所述，請(qǐng)稅務(wù)部門(mén)定期或不定期組織財(cái)務(wù)人員集中學(xué)習(xí)最新稅收政策，以便納稅人及時(shí)了解最新稅收政策。加大專(zhuān)題宣傳和培訓(xùn)力度，提高全民認(rèn)知和認(rèn)同，徹底打通增值稅抵扣鏈條，加強(qiáng)發(fā)票監(jiān)管，及時(shí)更新申報(bào)軟件，提高技術(shù)支持和服務(wù)力度，站在企業(yè)角度，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，進(jìn)一步明確稅收法規(guī)的操作細(xì)則，讓企業(yè)把稅收優(yōu)惠落到實(shí)處。　　

宜昌市建筑業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)于促進(jìn)建筑企業(yè)合作發(fā)展的調(diào)研報(bào)告

 發(fā)布時(shí)間： 2021-09--29

　　　　宜昌市建筑業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)于促進(jìn) 　　建筑企業(yè)合作發(fā)展的調(diào)研報(bào)告　　市住建局：　　為落實(shí)市委市政府扶優(yōu)扶強(qiáng)建筑企業(yè)的政策，促進(jìn)會(huì)員企業(yè)合作抱團(tuán)發(fā)展，努力打造“宜昌建造”品牌，根據(jù)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)會(huì)秘書(shū)處組成調(diào)研小組，于7月5日至7月15日，對(duì)本地相對(duì)明確有意愿進(jìn)行合作發(fā)展的16家建筑企業(yè)分別進(jìn)行了走訪調(diào)研。7月28日和8月4日又增補(bǔ)調(diào)研了夷陵區(qū)建協(xié)推進(jìn)合作發(fā)展實(shí)際進(jìn)展情況。調(diào)研活動(dòng)中主要聽(tīng)取會(huì)員單位發(fā)展現(xiàn)狀的分析及對(duì)未來(lái)的展望，重點(diǎn)探討推動(dòng)組建若干建筑集團(tuán)的可行性并聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。8月18日市建協(xié)組織召開(kāi)了建筑行業(yè)發(fā)展思路研討會(huì)，聽(tīng)取了調(diào)研情況報(bào)告，探討了合作的思路，凝聚了推進(jìn)企業(yè)合作共同做大做強(qiáng)的共識(shí)?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：　　一、本地建筑企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀　?。ㄒ唬┍镜刂鳡I(yíng)建筑業(yè)務(wù)普遍不足。當(dāng)前，宜昌建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，本地龍頭骨干企業(yè)較少，企業(yè)數(shù)量多且發(fā)展質(zhì)量不高，規(guī)模小而散，大部分不能自主走出本市以外去參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，業(yè)務(wù)水平不專(zhuān)不精，大部分中小企業(yè)存在核心競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展能力不足、管理水平不高。被調(diào)研企業(yè)普遍反映在本地的主營(yíng)建筑業(yè)務(wù)量呈停滯或縮減狀態(tài)，對(duì)未來(lái)的發(fā)展持謹(jǐn)慎擔(dān)憂態(tài)度。多數(shù)企業(yè)承接項(xiàng)目渠道相對(duì)單一，大部分中小企業(yè)獨(dú)立資質(zhì)承接建筑項(xiàng)目較為困難，只有少數(shù)企業(yè)向市外開(kāi)拓市場(chǎng)取得有一定的成效。　　（二）多數(shù)企業(yè)合作發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)。調(diào)研組事先篩選出50余家經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相對(duì)活躍的本地會(huì)員企業(yè)電話征詢(xún)合作發(fā)展意向，口頭表達(dá)有意向的有22家，不足40%，實(shí)際有真實(shí)意向、有所思考、有所準(zhǔn)備的比例更低。問(wèn)題主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是大部分企業(yè)負(fù)責(zé)人缺少危機(jī)意識(shí)，各自有一定的關(guān)系、渠道或市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，自我感覺(jué)還行，認(rèn)為短期不至于混不下去，不太考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展問(wèn)題；二是思想較為保守，家族式經(jīng)營(yíng)理念較重，不太愿意與其他公司整合共享資源，擔(dān)心喪失對(duì)自創(chuàng)企業(yè)的主導(dǎo)權(quán)；三是對(duì)合作發(fā)展持消極觀望態(tài)度，如果有人牽頭搞起來(lái)看上去還行，再考慮實(shí)際參加合作。　?。ㄈ┥贁?shù)企業(yè)渴望合作發(fā)展壯大。調(diào)研發(fā)現(xiàn)有少數(shù)企業(yè)對(duì)合作發(fā)展，已經(jīng)有較深度的思考，甚至率先進(jìn)入探索實(shí)操階段，如湖北江銘、明磊建設(shè)等。在宜央企中，十六化建對(duì)本地企業(yè)整合發(fā)展表現(xiàn)出強(qiáng)烈支持和牽頭意愿，有明確的合作目標(biāo)和規(guī)劃。這些企業(yè)通過(guò)政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)分析研判，認(rèn)為未來(lái)建筑行業(yè)趨向大整合，趨向國(guó)有資本占優(yōu)，今后中小建筑民營(yíng)企業(yè)的生存空間會(huì)越來(lái)越小，有強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)。渴望與先知先覺(jué)有共識(shí)的企業(yè)共同抓住歷史機(jī)遇，在市委市政府及主管部門(mén)的支持下，實(shí)施強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，整合資源優(yōu)勢(shì)，組建一個(gè)“百億資產(chǎn)、百億產(chǎn)值、特級(jí)資質(zhì)”集團(tuán)公司，在建筑市場(chǎng)新一輪“跑馬圈地”變革中能夠贏得發(fā)展先機(jī)，站穩(wěn)本地市場(chǎng)并有能力“走出去”拓展省外甚至國(guó)外的建筑市場(chǎng)業(yè)務(wù)，最終發(fā)展出若干家宜昌本地大型骨干混合所有制建筑集團(tuán)企業(yè)。　　二、促進(jìn)企業(yè)合作發(fā)展的指導(dǎo)原則　　根據(jù)《公司法》和現(xiàn)有各級(jí)政府政策，綜合意向合作企業(yè)的思路共識(shí)，考慮到我市建筑企業(yè)的歷史和現(xiàn)狀，為提高合作成功率，調(diào)研組對(duì)促進(jìn)我市本地建筑企業(yè)合作發(fā)展提出以下合作指導(dǎo)原則：　?。ㄒ唬﹫?jiān)持自愿協(xié)商組合。應(yīng)堅(jiān)持企業(yè)自愿、自由組合、協(xié)商一致，自由尋找志同道合的企業(yè)商洽組合，無(wú)論是牽頭方還是參與方都不宜采取拉郎配的方式指令安排。　?。ǘ﹫?jiān)持現(xiàn)代企業(yè)治理。應(yīng)堅(jiān)持合作參與方平等協(xié)商,依據(jù)《公司法》實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)治理，按照合作建立新企業(yè)的章程出資認(rèn)股，原企業(yè)繼續(xù)保持。各出資企業(yè)通過(guò)董事會(huì)、股東大會(huì)形式行使決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)、考核權(quán)、分紅權(quán)，新企業(yè)宜采取市場(chǎng)化方式招聘優(yōu)秀經(jīng)理班子執(zhí)行經(jīng)營(yíng)決策，股東企業(yè)可以輸出優(yōu)強(qiáng)管理力量，但不宜向新企業(yè)安排一般性的經(jīng)營(yíng)管理人員。股東企業(yè)按照市場(chǎng)原則承接新集團(tuán)的業(yè)務(wù)。　　（三）堅(jiān)持試點(diǎn)探索推進(jìn)。大家認(rèn)為一個(gè)合作團(tuán)體的參與企業(yè)控制在5家以?xún)?nèi)為宜，多了則協(xié)調(diào)難度大、股份占比小、企業(yè)支持關(guān)注度降低。每一個(gè)合作團(tuán)體要有一個(gè)自愿并有號(hào)召力的牽頭企業(yè)，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)推進(jìn)合作商洽、章程制定、新企業(yè)注冊(cè)等前期工作。合作協(xié)商成熟一個(gè)推進(jìn)一個(gè)，試點(diǎn)探索、試點(diǎn)先行，為其他企業(yè)合作提供參照樣板。　　三、建筑企業(yè)合作發(fā)展的可行模式　?。ㄒ唬┭肫竺衿蠡旌铣止赡Ｊ?。充分利用國(guó)家推進(jìn)國(guó)有企業(yè)混合所有制改革的機(jī)遇實(shí)現(xiàn)合作，以一家意向央企或國(guó)企（51%控股）牽頭，與4家以?xún)?nèi)的本地民企混合持股組建新的集團(tuán)企業(yè)。其優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在：一是順應(yīng)我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展方向，容易獲得國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)資源；二是有利于新集團(tuán)企業(yè)通過(guò)平移、申報(bào)等方式快速取得高等級(jí)建筑施工資質(zhì)；三是央企控股的新集團(tuán)企業(yè)抗政治、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)，更容易得到各級(jí)政府的支持。　　在此次調(diào)研過(guò)程中，中國(guó)化學(xué)工程第十六建設(shè)有限公司明確表示，有強(qiáng)烈愿意牽頭組建一個(gè)由其控股的本地建筑集團(tuán)，聯(lián)合本地優(yōu)強(qiáng)企業(yè)進(jìn)行資源整合，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，達(dá)成戰(zhàn)略協(xié)同效應(yīng)。　?。ǘ┰谝搜肫蟆⑵脚_(tái)國(guó)企、優(yōu)強(qiáng)民企混改模式。由市政府主導(dǎo)、主管部門(mén)推進(jìn)、行業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)在宜央企牽頭，聯(lián)合我市國(guó)企平臺(tái)公司，加上優(yōu)強(qiáng)民企，以國(guó)有資本控股、混合持股方式組建2個(gè)以上專(zhuān)業(yè)各有側(cè)重的本地建筑集團(tuán)企業(yè)。通過(guò)戰(zhàn)略性專(zhuān)業(yè)化重組，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，發(fā)揮央企的資質(zhì)、融資、走出去發(fā)展優(yōu)勢(shì)；本市平臺(tái)國(guó)企的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)；本地優(yōu)強(qiáng)民企的施工作業(yè)、成本管控優(yōu)勢(shì)。進(jìn)行混改模式合作，實(shí)現(xiàn)各自利益最大化。該模式的優(yōu)點(diǎn)是能夠最大限度調(diào)動(dòng)積極因素重組我市建筑企業(yè)優(yōu)質(zhì)資源，混改成功后的企業(yè)基因最優(yōu)、成長(zhǎng)性最佳；其缺點(diǎn)是，在宜央企、平臺(tái)國(guó)企、優(yōu)強(qiáng)民企三者管理方式區(qū)別很大，自身長(zhǎng)期形成的管理慣性和剛性會(huì)增加合作協(xié)調(diào)的難度。　　（三）本地民企合作模式。由一家優(yōu)強(qiáng)民企牽頭，按照資質(zhì)、市場(chǎng)、業(yè)績(jī)、資產(chǎn)、人才等資源差異互補(bǔ)為合作方向，與若干家企業(yè)合作組建民營(yíng)集團(tuán)企業(yè)，各自向新集團(tuán)平移相應(yīng)資質(zhì)，以新集團(tuán)為主開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，自身不等不靠發(fā)展壯大，發(fā)展壯大了才會(huì)有新的合作機(jī)會(huì)。調(diào)研組了解到，湖北江銘、宜昌明磊2家公司已分別牽頭正在推進(jìn)合作協(xié)商工作。　?。ㄋ模┟衿蠹瘓F(tuán)與國(guó)企混改模式。在成功組建民企集團(tuán)的基礎(chǔ)上，以民企集團(tuán)為主體與國(guó)企（如政府平臺(tái)公司）進(jìn)行混改合作。此模式有利于提高民企的合作地位和話語(yǔ)權(quán)，提高協(xié)商效率，消除國(guó)企合作的顧慮，因?yàn)閱蝹€(gè)民企吸引力小很難贏得與國(guó)企合作的機(jī)會(huì)。　　（五）民企集團(tuán)之間合作模式。成功組建的民企集團(tuán)之間可以進(jìn)一步合作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提升企業(yè)體量和競(jìng)爭(zhēng)力，重點(diǎn)發(fā)展差異化市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力。　　四、促進(jìn)我市建筑企業(yè)合作發(fā)展的建議　?。ㄒ唬┲攸c(diǎn)推動(dòng)三個(gè)試點(diǎn)合作方案。一是主管部門(mén)和行業(yè)協(xié)會(huì)主動(dòng)協(xié)調(diào)創(chuàng)造協(xié)商條件，支持由十六化建公司、葛洲壩集團(tuán)的子公司分別牽頭，聯(lián)合本市平臺(tái)國(guó)企、優(yōu)強(qiáng)民企開(kāi)展國(guó)企控股與民企混合持股合作商談，促進(jìn)達(dá)成合作協(xié)議組建兩個(gè)新集團(tuán)企業(yè)，各自發(fā)揮專(zhuān)業(yè)所長(zhǎng)；二是支持宜昌明磊建設(shè)牽頭，與宜昌恒生、宜昌朝陽(yáng)、湖北滄海加快完成合作協(xié)商建立新企業(yè)；三是支持湖北江銘等意向企業(yè)牽頭，在秭歸縣以及市區(qū)范圍推進(jìn)合作重組，探索多種合作模式。　　（二）爭(zhēng)取政府主管部門(mén)政策支持。協(xié)會(huì)要積極爭(zhēng)取政府和主管部門(mén)明確對(duì)本地企業(yè)合作發(fā)展的支持政策，重點(diǎn)希望：一是將新成立的集團(tuán)公司納入全市重點(diǎn)扶持企業(yè)名單，給予其在資質(zhì)升級(jí)所需的業(yè)績(jī)培育、人才引進(jìn)、項(xiàng)目承包權(quán)的政策上給予大力扶持傾斜，在市（區(qū)級(jí)）重點(diǎn)項(xiàng)目招標(biāo)活動(dòng)中必要時(shí)修改評(píng)標(biāo)辦法中的核心條款，可優(yōu)先選擇EPC模式招標(biāo)。二是在政府資金項(xiàng)目的招標(biāo)文件評(píng)標(biāo)辦法中設(shè)置的業(yè)績(jī)或獎(jiǎng)項(xiàng)條件，允許把持股企業(yè)（或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）的原有業(yè)績(jī)或獎(jiǎng)項(xiàng)參與評(píng)審得分特許應(yīng)用到新企業(yè)中。三是評(píng)定分離的定標(biāo)環(huán)節(jié)，制定優(yōu)先選擇合作新公司的條款。四是給予新公司適當(dāng)?shù)恼\(chéng)信分政策支持，比如對(duì)合作新成立的公司基礎(chǔ)分從100分提高到120分，或者可以把合作企業(yè)的最高誠(chéng)信分（平均分）平移認(rèn)定給新企業(yè)。五是大型政府投資項(xiàng)目，資格條款中明確要求以聯(lián)合體形式投標(biāo)，鼓勵(lì)外地企業(yè)與新成立的公司聯(lián)合參與大型項(xiàng)目的建設(shè)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。　　（三）協(xié)會(huì)積極咨詢(xún)協(xié)調(diào)反映訴求。合作意向企業(yè)都希望協(xié)會(huì)發(fā)揮橋梁紐帶作用和主觀能動(dòng)性，為本地企業(yè)合作起始階段創(chuàng)造有利的孵化條件。一是積極向政府和主管部門(mén)反映、反饋本地企業(yè)合作發(fā)展的難點(diǎn)、堵點(diǎn)，提供適宜的意見(jiàn)建議。二是研究了解相關(guān)法律法規(guī)、政策、案例，理解政府和主管部門(mén)的管理思路，為會(huì)員企業(yè)啟動(dòng)合作提供咨詢(xún)服務(wù)和協(xié)調(diào)保障。三是主管部門(mén)和協(xié)會(huì)一起主動(dòng)走訪我市在宜央企、平臺(tái)公司及相關(guān)意向企業(yè)，溝通合作信息、創(chuàng)造合作條件，組織有明確合作意向的企業(yè)進(jìn)入小范圍實(shí)質(zhì)性商談，積極為意向合作企業(yè)牽線搭橋。四是總結(jié)本地企業(yè)合作成功的案例，為其他企業(yè)后續(xù)合作提供樣板和參考范例，推動(dòng)我市建筑行業(yè)企業(yè)主動(dòng)改革發(fā)展，為打造“宜昌建造”品牌提供強(qiáng)大的內(nèi)在動(dòng)能。　　特此報(bào)告。　　宜昌市建筑業(yè)協(xié)會(huì) 　　2021年8月19日

宜昌建筑行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃調(diào)研報(bào)告

 發(fā)布時(shí)間： 2021-09--29

　　　　宜昌建筑行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃調(diào)研報(bào)告　?。ǔ醺澹? 　　為積極落實(shí)市政府和行政主管部門(mén)的相關(guān)文件精神，編制好市住建行業(yè)“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，全面掌握市建筑行業(yè)人才發(fā)展?fàn)顩r，市建筑業(yè)協(xié)會(huì)組織對(duì)部分會(huì)員企業(yè)的人才發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：　　一、調(diào)研的基本情況　　（一）調(diào)研目的　?。?）調(diào)研我市建筑行業(yè)的人才發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)劃；　?。?）了解各建筑企業(yè)對(duì)緊缺人才方面的需求；? 　?。?）掌握當(dāng)前建筑行業(yè)在人才方面存在的主要問(wèn)題及原因；　?。?）今后在人才規(guī)劃方面需要改進(jìn)的措施和建議。　?。ǘ┱{(diào)研安排　　本次調(diào)研采取電子問(wèn)卷調(diào)查的方式進(jìn)行，共調(diào)研建筑企業(yè)30家，發(fā)出問(wèn)卷調(diào)查表共30份，收回調(diào)查表30份。　　二、建筑企業(yè)發(fā)展形勢(shì) 　　通過(guò)本次對(duì)30家建筑企業(yè)的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)都存在人才匱乏的情況，經(jīng)過(guò)匯總統(tǒng)計(jì)，截止2019年底，現(xiàn)有的職工總?cè)藬?shù)為20287人，持上崗證人數(shù)為14639人，持證率為72%，而各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總數(shù)為11060人，占有率僅為55%。從年齡結(jié)構(gòu)看，30—50歲所占比例較大，30歲以下人員次之，50歲以上人員比例較低；從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看，以本科及以上學(xué)歷人員為主，大專(zhuān)學(xué)歷次之，中專(zhuān)學(xué)歷人數(shù)比例偏低；從職稱(chēng)結(jié)構(gòu)看，基本上以中初級(jí)職稱(chēng)為主，高級(jí)職稱(chēng)比例較低，占有率僅為14%。主要原因是一些有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員取證較難，導(dǎo)致高級(jí)工程師證比較缺乏；從注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格來(lái)看，一級(jí)建造師的數(shù)量最多，但是大部分人員集中在一級(jí)企業(yè)中，而二級(jí)建造師和其他注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格類(lèi)都分布在中小型企業(yè)里，部分企業(yè)對(duì)建造師也有需求。　　三、建筑企業(yè)對(duì)人才的需求　　統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明：大部分建筑企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員的數(shù)量需求較大，如質(zhì)量管理人員、安全管理人員、造價(jià)管理人員、BIM項(xiàng)目管理人員等。中高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)也比較缺乏，特別是高級(jí)職稱(chēng)人員在職稱(chēng)評(píng)審過(guò)程中要求越來(lái)越嚴(yán)格，導(dǎo)致取證較難。一、二級(jí)建造師也是嚴(yán)重匱乏，部分有證書(shū)的人員人證不統(tǒng)一，持有證書(shū)的人員無(wú)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，無(wú)法到崗就職。其次八大員也較為緊缺，持證上崗管理人員取證和繼續(xù)教育較難，由于國(guó)家政策改革，現(xiàn)階段培訓(xùn)取證的時(shí)限變長(zhǎng)，頻次變少，導(dǎo)致取證很困難。　　四、存在的主要問(wèn)題及原因　　1、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才比較缺乏，人才類(lèi)型比較單一，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的流動(dòng)性也較大，培養(yǎng)出來(lái)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員流失較普遍。　　2、由于國(guó)家政策調(diào)整，八大員由以前的行政主管部門(mén)培訓(xùn)發(fā)證改為現(xiàn)在由相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)證，培訓(xùn)取證的時(shí)間延長(zhǎng)，頻次較少，加之考試通過(guò)率太低，導(dǎo)致八大員證書(shū)數(shù)量嚴(yán)重不足。　　3、企業(yè)中有部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富，但要開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審比較困難，對(duì)評(píng)審過(guò)程中要求的學(xué)歷、社保等要求越來(lái)越嚴(yán)格，導(dǎo)致職稱(chēng)證書(shū)考證取證困難。　　4、目前大專(zhuān)學(xué)歷以上的畢業(yè)生到民營(yíng)建筑企業(yè)工作，很大一部分還不適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的節(jié)奏，不能適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)有的各種規(guī)章制度，如建筑行業(yè)的作息時(shí)間與行政機(jī)關(guān)的作息時(shí)間不一致，宜昌薪資福利待遇相比發(fā)達(dá)地區(qū)還存在一定的差距，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，導(dǎo)致企業(yè)招工比較困難。　　5、用工方與求職方的信息不對(duì)等，建筑市場(chǎng)人才需求量較大，但培養(yǎng)人才較難，可供雙方相互有效溝通、對(duì)接的平臺(tái)也有限。所以導(dǎo)致人才市場(chǎng)供不應(yīng)求。　　五、下一步改進(jìn)措施和建議　　1、建議主管部門(mén)或行業(yè)協(xié)會(huì)可考慮聯(lián)合其它知名招聘網(wǎng)站，或自主開(kāi)發(fā)招聘平臺(tái)，充分整合人才資源，讓行業(yè)內(nèi)人才有序流動(dòng)。也可與相關(guān)院校進(jìn)行校企合作，搭建人才培養(yǎng)輸送平臺(tái)，定期組織相關(guān)企業(yè)開(kāi)展行業(yè)內(nèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。　　2、建議主管部門(mén)能與人社部門(mén)進(jìn)行溝通職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)事宜。在了解各企業(yè)的需求后，聯(lián)合人社部門(mén)為企業(yè)的職稱(chēng)評(píng)審開(kāi)辟綠色通道，組織開(kāi)展相關(guān)的考前培訓(xùn)，提高職稱(chēng)評(píng)審的通過(guò)率。也可考慮借鑒外省市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，如海南省工程類(lèi)副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)定最低學(xué)歷門(mén)檻為大專(zhuān)，即可解決一大部分人的職稱(chēng)問(wèn)題。　　3、建議行業(yè)協(xié)會(huì)多加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，利用現(xiàn)代高科技服務(wù)為載體，開(kāi)展多形式、多元化的培訓(xùn)模式。有效解決企業(yè)人員崗位證取證難的問(wèn)題。　　4、加強(qiáng)建筑、市政技術(shù)研發(fā)。充實(shí)專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)力量，加強(qiáng)與建筑、市政業(yè)務(wù)領(lǐng)域標(biāo)桿企業(yè)交流學(xué)習(xí)，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)工藝、設(shè)備等，通過(guò)自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和消化吸收，新增一批核心技術(shù)，不斷提升企業(yè)的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。　　5、加大項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理指導(dǎo)與服務(wù)力度，積極參與工程總承包項(xiàng)目設(shè)計(jì)單位采購(gòu)、合同談判及評(píng)審，深度介入重大設(shè)計(jì)方案評(píng)審以及設(shè)計(jì)優(yōu)化管理，有效提升項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理能力。　　6、積極培養(yǎng)和引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)用性人才，建議政府部門(mén)能夠優(yōu)化本地人才引進(jìn)政策，制定人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，吸引更多高技能型人才到宜昌來(lái)安家落戶，充實(shí)宜昌市的優(yōu)質(zhì)人才庫(kù)。　　2020年8月26日　　宜昌市建筑業(yè)協(xié)會(huì)

關(guān)于宜昌市城區(qū)房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工招標(biāo)評(píng)標(biāo)辦法征求意見(jiàn)的回復(fù)

 發(fā)布時(shí)間： 2021-09--29

　　宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：　　貴局下發(fā)的《宜昌市城區(qū)房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工招標(biāo)評(píng)標(biāo)辦法》征求意見(jiàn)稿，市建筑業(yè)協(xié)會(huì)在全體會(huì)員單位內(nèi)廣泛征求意見(jiàn)，12月15日下午組織會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、監(jiān)事單位進(jìn)行了專(zhuān)題討論，提出以下修改意見(jiàn)：　　一、?? ?關(guān)于資格預(yù)審后審問(wèn)題：建議刪除第六條最后一句“估算價(jià)在1億元以上的，原則上采用資格預(yù)審”；　　二、建議刪除“附件1”中“3.財(cái)務(wù)狀況：（1）營(yíng)業(yè)收入。（2）授信額度。（3）流動(dòng)比率?！钡热?xiàng)指標(biāo)；　　三、建議對(duì)“附件1”中“（三）項(xiàng)目機(jī)構(gòu)”中的內(nèi)容進(jìn)行修改：只保留職業(yè)資格這一項(xiàng)要求，其他取消；　　四、建議對(duì)“附件1”中“2.工程獎(jiǎng)項(xiàng)：”工程質(zhì)量安全獎(jiǎng)的有效年限建議按照國(guó)優(yōu)、省優(yōu)、市優(yōu)，分別為5年、3年、1年認(rèn)定；　　五、建議對(duì)“附件1”中“三、審查權(quán)重”中的企業(yè)信用評(píng)審權(quán)重由10％～20％調(diào)整為30％～50％，取消財(cái)務(wù)狀況、項(xiàng)目機(jī)構(gòu)評(píng)審權(quán)重；　　六、建議對(duì)“附件3”中“4.報(bào)價(jià)得分的計(jì)算方式”中H值的取值范圍由55～65調(diào)整為55～75；　　七、建議對(duì)“附件3”中“三、評(píng)審權(quán)重”中項(xiàng)目機(jī)構(gòu)的權(quán)重取消；　　八、關(guān)于評(píng)定分離辦法建議主管部門(mén)同步出臺(tái)政策并執(zhí)行。　　宜昌市建筑業(yè)協(xié)會(huì) 2020年12月15日

久精彩视频免费观看,国产天堂一区二区在线,欧美日韩国产不卡一区二区三区,亚洲精品9999久久久久精品,天天综合网,天天综合色,污视频在线观看免费国产啊啊啊,91小视频在线免费观看,国产一级二级三级在线,精品成人a亚洲电影

宜昌市建筑業(yè)協(xié)會(huì)

協(xié)會(huì)工作

NEWS CENTER

聯(lián)系我們

聯(lián)系我們

調(diào)研反饋

關(guān)于印發(fā)《宜昌市建筑行業(yè)企業(yè)2023年公益法律風(fēng)險(xiǎn)體檢報(bào)告》的通知

關(guān)于建筑行業(yè)大走訪的調(diào)研報(bào)告

建筑行業(yè)在稅務(wù)方面存在的問(wèn)題及建議

宜昌市建筑業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)于促進(jìn)建筑企業(yè)合作發(fā)展的調(diào)研報(bào)告

宜昌建筑行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃調(diào)研報(bào)告

關(guān)于宜昌市城區(qū)房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工招標(biāo)評(píng)標(biāo)辦法征求意見(jiàn)的回復(fù)

久精彩视频免费观看,国产天堂一区二区在线,欧美日韩国产不卡一区二区三区,亚洲精品9999久久久久精品,天天综合网,天天综合色,污视频在线观看免费国产啊啊啊,91小视频在线免费观看,国产一级二级三级在线,精品成人a亚洲电影

宜昌市建筑業(yè)協(xié)會(huì)

協(xié)會(huì)工作

NEWS CENTER

聯(lián)系我們

聯(lián)系我們

調(diào)研反饋

關(guān)于印發(fā)《宜昌市建筑行業(yè)企業(yè)2023年公益法律風(fēng)險(xiǎn)體檢報(bào)告》的通知

關(guān)于建筑行業(yè)大走訪的調(diào)研報(bào)告

建筑行業(yè)在稅務(wù)方面存在的問(wèn)題及建議

宜昌市建筑業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)于促進(jìn)建筑企業(yè)合作發(fā)展的調(diào)研報(bào)告

宜昌建筑行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃調(diào)研報(bào)告

關(guān)于宜昌市城區(qū)房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程 施工招標(biāo)評(píng)標(biāo)辦法征求意見(jiàn)的回復(fù)

關(guān)于宜昌市城區(qū)房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工招標(biāo)評(píng)標(biāo)辦法征求意見(jiàn)的回復(fù)